家喻户晓，在央国企，一般有两种类型的职工，也即是细密工和派遣工，或者说B类岗。 细密工是和央企单元平直签处事协议的“我方东说念主”，大部分是校招而来。他们一般五险一金足额交纳，有年终奖、住房补贴、企业年等，提高通说念了了，裁人风险险些为零。 第三方派遣工则是和劳务公司签协议，也即是其他公司，被“租”给央国企干活的东说念主。固然干着不异的活，但待遇却差了一大截： - 社保可能按最低圭臬交，公积金可能平直莫得。 - 奖金、福利“看东说念主下菜碟”，比如干最苦的活，拿最少的钱，致使年终奖独一细密工的

从年头以来密集调研上市公司，到3月初首只保障资金长期股票投资纠正试点基金完成竖立，再到近期9亿元建树首批中证A50ETF……本年以来，保障资金加码权力商场当作经常。上海证券报记者梳剃头现，在这些当作背后，保障资金权力投资呈现新图谱。 业内大家暗示，刻下，保障公司欠债端成本较高，保障资金濒临较大的投资收益提升压力。权力投资是保障资金赢得逾额收益的主要路线，是以保障机构权力投资部门本年濒临更大的压力，正在通过建树ETF、加大调研等神气寻找更多元的投资契机。 9亿元建树首批中证A50ETF 近日，保